EN BREF

ANAP. L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a présenté son programme de travail 2010 le 29 janvier. « Six leviers de la performance guideront son action. » Il s'agit notamment de l'accompagnement de la transformation d'un établissement « dans son ensemble », de l'adaptation de l'offre territoriale sanitaire et médico-sociale, de l'amélioration de la gestion des ressources humaines ou encore de l'optimisation des investissements des établissements « pour garantir l'impact futur de chaque dépense ». Pour 2010, l'ANAP s'est en outre fixé 10 objectifs, parmi lesquels : mettre en oeuvre 50 projets performance auprès des établissements, accompagner un territoire de santé pour créer un modèle de parcours des personnes et de recomposition de l'offre de soins et médico-sociale, développer le pilotage de la performance dans le médico-social.