«En 2009, l'Agefiph [a] engagé le plus gros budget de son histoire en mettant à disposition du développement de l'emploi des personnes handicapées 657 millions d'euros », dont près de 500 millions au titre de son programme courant, 126 millions au titre du programme complémentaire 2008-2011 et 32 millions au titre du plan de soutien à l'emploi 2009-2011 (1). C'est ce qu'a indiqué l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) à l'occasion du forum « réussir ensemble » organisé à Paris le 20 janvier.
Les premiers résultats du plan de soutien sont « encourageants », se félicite l'Agefiph. Il a ainsi permis le recrutement de 9 000 personnes handicapées, majoritairement dans les petites et moyennes entreprises. Entre 2008 et 2009, la part des seniors dans les embauches durables ainsi que le nombre de contrats en alternance ont progressé. D'une façon générale, les actions de l'Agefiph ont permis, en 2009, 60 000 embauches de travailleurs handicapés, dont près de 60 % en contrat de travail à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée supérieure à 12 mois, 3 200 créations d'activité, la signature de 4 000 contrats en alternance et le financement de 5 500 aides à l'accessibilité des situations de travail.
« C'est la première fois, en période de crise, que le chômage des [demandeurs d'emploi handicapés] augmente moins vite que celui de l'ensemble des demandeurs d'emploi » : « deux fois moins ». Une situation que le directeur général de l'Agefiph qualifie d'« inespérée » au regard de celle du début de l'année 2009. En outre, la part des demandeurs d'emploi handicapés qui ont accédé à une formation professionnelle est supérieure à celle de l'ensemble des demandeurs d'emploi. « La discrimination en matière de formation professionnelle et d'emploi commence enfin à reculer », analyse Pierre Blanc.
Signalons que l'Agefiph a également publié sur son site Internet -
(1) Sur le plan de soutien, voir en dernier lieu ASH n° 2620 du 21-08-09, p. 11.