LORS DE LA COMMISSION PARITAIRE TRIPARTITE DE LA CC 66 du 10 décembre, les négociations ont repris sur le thème des classifications, à partir des cinq « groupes métiers » qui avaient déjà fait l'objet de discussions entre les partenaires sociaux. Malgré encore de fortes divergences, l'espoir est donc que ce chantier aboutisse prochainement pour ouvrir celui des rémunérations. La Fédération SUD Santé-sociaux, qui ne fait pas partie des négociateurs, a quant à elle, le même jour, manifesté son refus du projet des employeurs dans les locaux de la Fegapei. Une « occupation pacifique », selon SUD, alors que la Fegapei déplore « des actes violents vis-à-vis de professionnels blessés physiquement et moralement ». SUD Santé-sociaux, tout en se réservant la possibilité d'autres actions de ce type, appelle d'ores et déjà à une mobilisation massive le 3 février.
UN « FONDS D'URGENCE ET D'INITIATIVES SOCIALES » a été créé par le SAMU social. Il est destiné à financer « toute action innovante permettant la reconstruction du lien social et des échanges dans la lutte contre l'exclusion ». Les fonds de dotation, institués par la loi de modernisation de l'économie du 4 août 2008, permettent aux organisations d'intérêt général à but non lucratif de recevoir directement des capitaux d'entreprises privées au titre de leur action de mécénat. 11 entreprises - parmi lesquelles Veolia Environnement, la MACIF ou France Télécom - soutiennent déjà le fonds du SAMU social, pour un montant qui n'a pas encore été révélé.