Un arrêté réforme les règles d'organisation des concours pour le recrutement des éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Le programme des concours, également modifié, est fixé en annexe 1 de l'arrêté.
Le concours interne et le concours externe sur épreuves d'éducateur ne comportent plus désormais qu'une seule épreuve écrite d'admissibilité (contre deux). En revanche, il existe toujours deux épreuves orales d'admission.
L'épreuve d'admissibilité consiste, à partir d'un dossier de 20 pages au plus, en la rédaction d'une note ayant pour objet d'analyser une situation éducative ou familiale, d'en dégager la problématique et de proposer les solutions permettant d'y répondre. Elle est destinée à apprécier les qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions pertinentes (durée : 4 heures ; coefficient 4).
Autre nouveauté : chaque candidat admis à concourir remet aux représentants de l'administration, au moment de l'épreuve d'admissibilité et au plus tard dans les 15 jours suivants, un document retraçant son parcours de formation et ses activités antérieures. En outre, sans changement, chaque candidat déclaré admissible effectue, avant les épreuves d'admission, un stage d'observation de cinq jours ouvrés dans un service du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse destiné à compléter sa connaissance des fonctions d'éducateur. Il remet un compte rendu de ce stage de trois pages au plus dans lequel il précise les enseignements qu'il en a retirés sur les fonctions d'éducateur et sur ses motivations à les exercer.
Les deux épreuves d'admission sont aussi légèrement retouchées. Elles comportent :
une épreuve de table ronde destinée à apprécier l'aptitude à la prise de parole, les qualités relationnelles et d'écoute du candidat. Elle consiste pour les candidats réunis face au jury à élaborer une réponse collective à des questions d'actualité dans le domaine social ou éducatif. Elle est suivie d'un entretien individuel avec un membre du jury (durée totale : 45 minutes, dont 30 minutes pour la table ronde et 15 minutes pour l'entretien individuel ; coefficient 2) ;
une épreuve d'entretien avec le jury destinée à vérifier l'aptitude et la motivation du candidat. Pour conduire cet entretien, le jury dispose du compte rendu de restitution du stage et du document retraçant son parcours de formation et ses activités antérieures (durée : 30 minutes ; coefficient 6).
Pour le concours externe sur titres, chaque candidat doit désormais, en déposant sa demande de participation, constituer un dossier de 10 pages maximum comportant une lettre de motivation, un curriculum vitæ et, le cas échéant, une note décrivant les projet, rapport, mémoire, étude et note qu'il a réalisés, présentant les emplois qu'il a occupés, les stages qu'il a effectués et, éventuellement, la nature des activités qu'il a réalisées ou auxquelles il a pris part. La copie de ses titres et diplômes n'est plus exigée.
L'entretien avec le jury dure 45 minutes (au lieu de 1 heure maximum). Sans changement, il a comme point de départ, en appui des éléments du dossier déposé par le candidat lors de son inscription, un exposé de dix minutes sur sa formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle. Cet exposé est suivi d'un entretien avec le jury au cours duquel - ce qui est nouveau - le candidat est interrogé sur un cas pratique concernant les missions du service public de la PJJ. L'entretien permet en outre, comme auparavant, d'apprécier les connaissances générales du candidat en matière de politique du traitement de la délinquance des mineurs et ses qualités de réflexion, et de vérifier ses aptitudes et sa motivation.
Le concours dit de la « troisième voie » comporte toujours une épreuve écrite d'admissibilité et deux épreuves orales d'admission, dont - ce qui est nouveau - une épreuve d'entretien qui s'appuie sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle que le candidat doit remettre au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture du concours (1).
Légèrement aménagée, l'épreuve d'admissibilité est identique à celle prévue pour le concours externe sur épreuves et le concours interne (durée : 4 heures ; coefficient 3).
Les épreuves d'admission comportent :
une épreuve de table ronde identique à celle prévue pour le concours externe sur épreuves et le concours interne (durée totale : 45 minutes, dont 30 minutes pour la table ronde et 15 minutes pour l'entretien individuel ; coefficient 2) ;
une épreuve d'entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, le jury dispose du dossier constitué par ce dernier en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (durée : 30 minutes pour la préparation, 10 minutes pour l'exposé suivies de 30 minutes pour l'entretien ; coefficient 4).
(1) Les rubriques de ce dossier sont fixées en annexe 2 de l'arrêté.