EN BREF

TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES. L'augmentation sensible, au cours des dernières années, des transitions sur le marché du travail - c'est-à-dire des changements de situations (emploi, chômage, inactivité) et d'employeurs que vivent les actifs entre deux dates - est d'abord liée à des passages plus fréquents par le chômage, et non à une augmentation des changements directs d'emploi à emploi. C'est l'un des enseignements d'un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) récemment rendu public. Le très fort développement des contrats courts explique en particulier la hausse des transitions impliquant un passage par le chômage, constate le COE. Par ailleurs, l'accroissement de la fréquence des transitions ces 30 dernières années s'est concentré sur les jeunes et les salariés les moins qualifiés, pointe l'instance.