Un avenant n° 24 à la convention collective nationale des organismes gestionnaires des foyers de jeunes travailleurs, relatif à l'évolution des minima conventionnels, des emplois repères et de la valeur du point, a été ratifié le 27 mai 2009 par les deux syndicats d'employeurs - le Syndicat général des organismes privés sanitaires et sociaux à but non lucratif (SOP) et le Syndicat national employeur des foyers, résidences sociales et services pour jeunes (Snefos) - et par les fédérations syndicales CFDT, CFTC et CGT-FO. Un avis publié au Journal officiel indique que la procédure d'extension de ce texte est en cours. En attendant, il s'applique, depuis le 1er juillet dernier, aux seuls adhérents des syndicats employeurs.
Rappelons que les emplois de la branche sont positionnés dans un système de classification au travers de 20 emplois de référence dits « emplois-repères ». Chaque emploi fait l'objet d'une « pesée » en référence à sa description. Une « pesée » fondée sur six critères permettant de définir et d'évaluer les différentes compétences requises pour l'exercice de l'emploi. A titre d'exemple, la « qualification requise pour l'emploi » fait partie de ces six critères. Chacun de ces critères comporte plusieurs niveaux (niveau 1, 2, 3, etc.). Et chaque niveau est affecté d'un certain nombre de points suivant la grille de classification de la branche.
L'avenant n° 24 vient modifier les critères de pesée des emplois. En premier lieu, il majore de 7 points tous les niveaux du critère « qualification requise pour l'emploi ». Au surplus, les niveaux 1 et 2 des six critères de pesée sont majorés respectivement de 3 points et 1 point.
Enfin, l'avenant porte la valeur du point des salaires à 1,020 € .