Ces pages annulent et remplacent les pages 33 à 36 du n°2570 du 29-08-08
L'assuré doit, pour percevoir sa pension :
avoir 60 ans au minimum, sauf départ anticipé des salariés à carrière longue (1) et de ceux lourdement handicapés (2) ;
justifier d'au moins un trimestre d'assurance. En 2009, le salaire minimum soumis à cotisations permettant de valider un trimestre est égal à 1 742 € ;
et cesser son activité professionnelle, sauf option pour la retraite progressive(3) ou le cumul emploi-retraite (4).
Le montant de la pension de vieillesse -borné par un minimum et un maximum - est déterminé selon la formule suivant
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