EN BREF

QUALIFICATION DES DIRECTEURS : Où en est-on, deux ans après le décret du 19 février 2007 sur la qualification des professionnels chargés de la direction des établissements et services sociaux et médico-sociaux ? Afin de dresser un état des lieux, l'association des directeurs et cadres de direction, l'ADC-EHESP, a mis en ligne un questionnaire sur www.a-d-c.fr. Objectif ? Faire remonter à la DGAS des éléments de terrain afin d'aider à l'évaluation du décret, dont le principe est prévu par le texte. L'association, qui n'a pas été pleinement satisfaite du niveau de qualification retenu, espère ainsi pouvoir le faire évoluer. La DGAS envisagerait notamment une étude qualitative et quantitative sur le décret à la fin de l'année 2009.

LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS. L'Usgeres (employeurs de l'économie sociale) et le GEMA (mutuelles) ont signé, le 26 mars, la convention de promotion de la Charte de la diversité. Les organisations de l'économie sociale s'engagent, pour 2009-2010, à mettre en place des indicateurs de suivi de la diversité et de la non-discrimination dans leurs branches et entreprises et un « baromètre » sera réalisé tous les deux ans. Outre un cycle de formation à destination des dirigeants et DRH, elles conviennent d'aboutir, au plus tard en 2010, à des négociations interbranches sur le thème de la promotion de la diversité et la prévention des discriminations. Un accord a déjà été signé au GEMA et la concertation est engagée à l'Usgeres.