Plusieurs mesures incitatives vont prochainement être mises en oeuvre pour encourager les entreprises de toute taille à développer le « tutorat senior », l'objectif du gouvernement étant de « doubler le nombre de « tuteurs seniors » d'ici [à] 2010 ». C'est ce qu'a annoncé le 17 mars le secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, Laurent Wauquiez, à l'occasion de la présentation du rapport de Bernard Masingue, directeur de formation chez Veolia Environnement, « Seniors tuteurs : comment faire mieux ? »
Première mesure financière annoncée : « le relèvement de 50 % du plafond de remboursement par les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) de l'ensemble des dépenses liées à la fonction tutorale » pour les contrats de professionnalisation s'adressant aux salariés âgés de plus de 45 ans. Actuellement, le financement par les OPCA de ces dépenses (rémunérations chargées, frais de transport) peut s'effectuer dans la limite de 230 € par mois et par bénéficiaire, pour une durée maximale de six mois. Un décret portera à « 345 € par mois » ce plafond, soit « un tiers du SMIC net », a précisé Laurent Wauquiez. La deuxième disposition financière proposée par l'ancien porte-parole du gouvernement, qui sera discutée avec les partenaires sociaux, consiste à permettre d'« imputer sur le plan de formation les dépenses de formation des tuteurs ».
Par ailleurs, la question du « tutorat senior » doit devenir un « objet de négociation collective, au niveau des branches », mais pas seulement. « Il faut également que les partenaires sociaux s'en saisissent dans le cadre des négociations d'entreprise sur la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) », selon Laurent Wauquiez, pour qui « le tutorat est une priorité même dans la période de crise actuelle ». Il faut en effet « chasser les vieux démons qui consistent à se débarrasser des seniors en imaginant qu'ils laisseront leur place à des jeunes ». Et « il est urgent de remédier au massacre qui pèse ainsi sur l'emploi des seniors dans notre pays depuis 20 ans », a insisté le secrétaire d'Etat, pour qui le « tutorat senior » est précisément « un levier » qui peut permettre aux seniors de rester dans l'entreprise.
Selon lui, il importe aussi de favoriser dans ce cadre la création de « chartes du tutorat » rappelant en interne ou au niveau de la branche les fonctions, les attentes, les droits et obligations de chacun des participants (tuteur, apprenant...). Et de faire mieux connaître cette fonction de tuteur. Pour cela, Laurent Wauquiez a annoncé le lancement prochain d'une « grande campagne de communication » sur ce sujet, à destination des entreprises et des branches.