SENIORS. Parce que les seniors représentent un « potentiel humain » considérable - dit « pouvoir gris » -, le Conseil économique, social et environnemental a souhaité « imaginer le rôle et la place que les seniors jouent et pourront jouer demain dans une société où la coexistence de quatre à cinq générations oblige à repenser le pacte social entre ces générations et le cadre de vie qui leur sera proposé ». Dans un avis adopté le 11 mars - disp. sur www.conseil-economique-et-social.fr -, l'instance se prononce notamment en faveur de la préparation de la transition entre le travail et la retraite. Elle suggère ainsi de « réaliser dans l'année qui précède la retraite une forme de bilan des compétences humaines que l'on pourrait appeler bilan de «potentiel retraite» ». Celui-ci comprendrait un bilan de santé confié aux services de la médecine du travail et un bilan « projet de vie » pour permettre aux seniors d'envisager l'avenir, qui mobiliserait les caisses de retraite. Celles-ci, souligne le conseil, devraient porter une attention particulière aux travailleurs en situation de précarité ou de chômage, pour lesquels les problèmes financiers peuvent accroître les risques de désocialisation.
