INTÉGRATION DES IMMIGRÉS. Le nouveau ministre de l'Immigration, Eric Besson, souhaite développer l'intégration par l'emploi des « personnes entrées en France pour des motifs non professionnels » - c'est-à-dire principalement au titre du regroupement familial - et entend, pour ce faire, conclure des accords-cadres avec des sociétés privées. Premier du genre : celui signé par le ministre le 5 février avec le groupe Vinci. L'accord vise, d'une part, à favoriser l'accès à l'emploi direct d'étrangers signataires du contrat d'accueil et d'intégration (obligatoire pour les primo-arrivants depuis le 1er janvier 2007) dans le groupe Vinci et, d'autre part, à développer et expérimenter des outils permettant l'apprentissage du français par les salariés. Eric Besson a encore indiqué que, « à terme », il souhaite la conclusion d'un accord-cadre entre Pôle emploi et l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations (ANAEM), qui doit devenir selon lui « une véritable agence de placement des immigrés familiaux ». Il espère aboutir à « une mise en place concrète avant le 31 juillet ».
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS. La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) a installé, le 4 février à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis), son cinquantième correspondant local. L'occasion de faire un premier bilan de l'action de ces bénévoles, chargés de tenir des permanences de proximité pour accueillir et informer les personnes s'estimant victimes d'une discrimination. Ainsi, en 2008, 68 permanences ont été assurées dans 16 régions, 45 départements et 60 villes. Les correspondants locaux ont reçu 917 saisines individuelles (qui s'ajoutent aux 7 788 réclamations reçues au niveau national), dont 26 % sont en cours de traitement. L'emploi a été le premier domaine de saisine des correspondants (60 %) et l'origine le critère le plus souvent cité (25 %). L'objectif de la HALDE est de disposer de 125 correspondants d'ici à la fin 2009, couvrant l'ensemble des départements, et de 180 correspondants à terme.