Dans son rapport sur la non-discrimination fondée sur le sexe et la solidarité entre les générations adopté le 3 février, le Parlement européen constate que le sous-développement des services de garde d'enfants et des services de soins aux personnes dépendantes freine l'intégration des femmes sur le marché du travail. Les eurodéputés avancent donc plusieurs propositions permettant d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Tout d'abord, ils demandent aux Etats membres d'adopter des mesures en vue de reconnaître le travail invisible et informel accompli dans le domaine de la solidarité entre les générations, par les femmes/mères, les hommes/pères, les grands-parents à l'égard des petits-enfants, tant au plan juridique et social qu'au niveau économique (notamment en matière de couverture sociale et de retraite). Dans cette perspective, ils suggèrent de réaliser des recherches sur un « contrat d'activité » tenant compte des discontinuités entre le travail professionnel, la formation et le travail domestique.
En outre, les eurodéputés appellent la Commission européenne à présenter une nouvelle proposition de directive relative aux droits spécifiques en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. Une validation des acquis de l'expérience, en matière d'éducation ou de soins aux personnes dépendantes, devrait être proposée dans ce cadre, souligne la rédactrice slovaque du rapport, Anna Zaborska. Par ailleurs, les parlementaires européens appellent la Commission et le Conseil européen à consacrer un article séparé dans la directive « temps de travail » à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale.
Les Etats membres sont enfin invités à promouvoir des activités associant plusieurs générations, comme les centres où les personnes âgées sont rémunérées pour s'occuper d'enfants.