Le statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - dits « D3S » - (1) se précise encore avec deux arrêtés fixant les modalités de formation des personnels accédant à ce corps directement ou par la voie du détachement.
Les personnels accédant directement au corps des « D3S » sont tenus de suivre, au cours de leur stage obligatoire de un an, des travaux de formation théoriques et pratiques organisés par l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP). D'une durée totale qui ne peut être inférieure à 12 semaines, consécutives ou non, ces travaux comprennent : un apprentissage théorique se décomposant entre, d'une part, un tronc commun et, d'autre part, des modules de spécialisation choisis en fonction du parcours professionnel antérieur et de l'affectation de stagiaire ; une mission effectuée dans un établissement autre que celui de l'affectation, dont le sujet est agréé par le directeur de l'EHESP.
Les personnels détachés dans le corps des « D3S » bénéficient, au cours des deux premières années de leur détachement, d'une formation d'adaptation à l'emploi organisée par l'EHESP et validée par un jury. D'une durée totale qui ne peut être inférieure à 12 semaines, consécutives ou non, le cycle de formation comprend : un apprentissage théorique comportant également un tronc commun et des modules de spécialisation ; un stage pratique de quatre semaines, effectué dans un établissement autre que celui de l'affectation et qui fait l'objet d'un rapport de mission écrit, dont le sujet est défini par l'EHESP.