Rendre l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées plus efficace et plus rapide, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Tel est l'objectif de la convention de coopération conclue le 2 juillet entre le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et son homologue dans le secteur privé, l'Agefiph. Conclue pour une durée de deux ans et demi, elle devra également permettre aux employeurs publics et privés de disposer à terme d'outils et de services communs.
La coopération porte sur six domaines d'action. Le premier d'entre eux concerne la mobilisation du réseau Cap emploi, service qui « doit bénéficier à l'identique aux publics qui s'orientent vers le secteur public ou privé, ainsi qu'à l'ensemble des employeurs relevant des champs d'intervention des deux organismes », indique la convention. La première contribution du FIPHFP au financement des Cap emploi s'élèvera en 2008 à 14 millions d'euros (15 % du financement global). Au moins 20 % des personnes handicapées placées devront l'être chez des employeurs publics. Le FIPHFP cofinancera également les actions spécifiques mises en oeuvre pour certains travailleurs handicapés (sensoriels, moteurs lourds et psychiques) à hauteur de 2,78 millions d'euros (20 % du total des interventions réalisées par les Cap emploi par l'intermédiaire d'opérateurs associatifs et de prestataires spécifiques).
Les deux organismes coopéreront par ailleurs en matière de formation et de qualification des demandeurs d'emploi handicapés. Une enveloppe nationale régionalisée sur la base des effectifs des fonctions publiques - 15 millions d'euros en 2008 - sera proposée par le FIPHFP et mise en oeuvre par l'Agefiph dans le cadre de son programme courant pour financer des bilans de compétences, des actions d'évaluation, d'orientation, de mobilisation, de remise à niveau ainsi que des actions professionnalisantes.
Autre axe de collaboration : l'appui au maintien dans l'emploi par l'intermédiaire des services d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (Sameth). La convention prévoit que les conditions et les coûts de délivrance de l'offre de service des Sameth aux employeurs publics seront précisés par l'Agefiph et portés à la connaissance des employeurs publics par le FIPHFP. Ces derniers pourront alors contracter avec le Sameth compétent sur leur territoire sans que ce service leur soit facturé, le FIPHFP étant chargé de rembourser à l'Agefiph les prestations mises en oeuvre (budget prévisionnel de 750 000 € € par an).
Signalons enfin que la convention prévoit aussi des modalités de coopération en matière d'études et d'évaluation, de participation à la semaine pour l'emploi des personnes handicapées ainsi qu'à des dispositifs d'information (contribution au financement des bornes interactives installées dans les maisons départementales des personnes handicapées et les maisons de l'emploi).