L'activité de l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) a connu en 2007 une progression de 13 % par rapport à 2006, selon le bilan rendu public le 17 avril (1).
Ainsi, l'année passée, sur un montant total de financement de 465,2 millions d'euros, plus de 250 000 interventions ont bénéficié aux personnes handicapées et près de 65 000 aides et appuis ont été apportés aux entreprises. « La hausse de l'activité est notamment due à la poursuite des efforts en matière de formation, mais concerne, pour la première fois depuis cinq ans, tous les domaines d'intervention de l'Agefiph. » En effet, outre les 144 200 interventions au titre de la formation (+ 20 %), 83 100 aides ou appuis en matière d'insertion (embauches ou créations d'activité) et de maintien dans l'emploi (+ 4 %) et 24 500 aides à la compensation du handicap (+ 9 %) ont été mises en oeuvre. Parmi les aides et appuis fournis aux entreprises, 27 900 ont consisté dans des subventions à l'embauche (insertions primées, prime initiative emploi, contrats d'apprentissage et de professionnalisation) et 17 000 dans la prise en charge de salariés handicapés par les services d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
« Ces efforts, dans un contexte de diminution du nombre de personnes handicapées bénéficiant d'une reconnaissance administrative [de leur handicap], [ont] permis de contribuer à la forte décrue du chômage », souligne le fonds, en chiffrant à 206 000 le nombre de demandeurs d'emploi handicapés au 31 décembre 2007 (2), soit une diminution de 55 000 en deux ans. A cette date, 725 000 personnes handicapées travaillaient, dont 581 000 en milieu ordinaire de travail (409 000 dans le secteur privé, incluant 26 000 dans les entreprises adaptées, et 172 000 dans le secteur public), 111 000 dans les établissements et services d'aide par le travail et 33 000 en tant que travailleurs indépendants. En 2007, près de 54 000 personnes handicapées ont été recrutées avec l'appui du réseau Cap emploi, soit une progression de 11 % par rapport à l'année 2006. Un bilan positif à nuancer car, même si les embauches en CDI ont cru de 7 % - notamment grâce à la prime initiative emploi mise en place en fin d'année (3) -, les embauches en CDD de moins de trois mois ont augmenté de 46 %.
L'année 2007 a par ailleurs été marquée par une augmentation massive de la collecte des contributions des employeurs ne respectant pas l'obligation de 6 % d'emploi de travailleurs handicapés : 604,1 millions d'euros contre 425 millions d'euros en 2006 (+ 42 %). Une hausse qui s'explique par le fait que les nouvelles dispositions de la loi « handicap » du 11 février 2005 en matière de détermination du montant de la contribution s'appliquaient pour la première fois.
Enfin, pour mener à bien sa nouvelle stratégie - dévoilée en juillet dernier à l'occasion de ses 20 ans d'existence -, l'Agefiph rappelle que 455 millions d'euros sont alloués au financement d'actions prioritaires jusqu'en 2010 (4).
(1) Rapport annuel 2007 - Disponible sur
(2) Dont 129 000 à la recherche d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein, 63 000 à la recherche d'un CDI à temps partiel et 14 000 à la recherche d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou saisonnier.