Les plans pluriannuels de recrutement établis par l'ensemble des ministères prévoient une hausse de 25 % des embauches d'agents handicapés dès 2008. C'est ce qu'a indiqué le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique, André Santini, le 14 avril lors d'un déplacement à la préfecture de Bobigny, rappelant qu'« une pénalisation financière sera imposée chaque année aux administrations qui n'auront pas respecté leur plan ».
Pour atteindre leurs objectifs, les employeurs publics bénéficient de l'aide du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), lequel prévoit de dépenser 120 millions d'euros en 2008, dont 22,9 millions d'euros alloués à la fonction publique d'Etat au titre des conventionnements avec les ministères. Dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale, le nombre d'employeurs susceptibles de signer une convention est estimé entre 1 000 et 1 500, pour un montant total de 44,2 millions d'euros. Le Fonds a en outre inscrit dans son budget 26 millions d'euros pour financer la mise en oeuvre de la convention de coopération avec l'Agefiph et les Cap emploi.
Ce sera bien plus que ce qui a été dépensé en 2007. Récemment épinglé par la Cour des comptes qui préconise de repenser ses modes d'intervention afin d'optimiser l'utilisation de ses ressources (1), le FIPHFP n'avait versé, au 31 décembre 2007, que 1 356 aides individuelles pour un montant total de 3,8 millions d'euros et engagé sept conventions pluriannuelles à hauteur de 3,3 millions d'euros. Peu au regard des sommes collectées depuis sa création en 2006 et estimées à 182 millions d'euros.