Métiers hospitaliers. D'ici à 2015, 200 000 emplois seront à pourvoir dans les établissements de santé publics et privés, dont 190 000 concerneront le personnel non médical. Dans ce contexte, la ministre de la Santé a lancé, le 19 février, une vaste campagne nationale d'information et de promotion sur les métiers de la santé et du social à l'intention des jeunes de 15-20 ans prioritairement. Les services de Roselyne Bachelot ont en outre créé un portail des métiers - accessible sur
Fonction publique. « Bouleverser les conditions de recrutement et de promotion interne des fonctionnaires de l'Etat, qui n'ont guère évolué depuis plus de 60 ans », c'est ce que propose l'inspection générale de l'administration dans un rapport remis le 19 février à Eric Woerth et André Santini. Ce document préconise notamment de recentrer les concours sur « la recherche des qualifications nécessaires à l'exercice des missions de service public » plutôt que sur « l'évaluation des connaissances, sans adéquation avec l'activité exercée ». L'idée est donc de professionnaliser les épreuves de tous les concours pour les rendre plus adaptées à la recherche des compétences. Autre suggestion : l'ouverture de concours non plus par corps, mais par niveau et par filière professionnelle, ce qui permettrait d'organiser les procédures de recrutement de l'Etat autour de quelques grands concours, beaucoup plus lisibles pour les candidats et les employeurs eux-mêmes. Le ministre et le secrétaire d'Etat à la Fonction publique ont d'ores et déjà annoncé qu'ils conduiront en 2008 une réforme de l'organisation et du contenu des concours de l'Etat sur la base de ce rapport, qu'ils ont bien accueilli, et de conclusions complémentaires qui seront rendues au printemps sur l'organisation et le pilotage des recrutements.
Rapport de la mission préparatoire au réexamen général du contenu des concours d'accès à la fonction publique de l'Etat - Corinne Desforges et Jean-Guy de Chalvron - Janvier 2008 - Prochainement disponible sur