« Rendre la fonction publique accessible aux personnes handicapées, ce n'est pas seulement les recruter ; c'est aussi faire en sorte qu'elles se sentent accueillies et qu'elles puissent évoluer dans leurs fonctions. C'est aussi permettre aux personnes qui les recrutent, aux personnes qui les accompagnent et aux personnes qui évaluent leurs besoins de le faire avec les connaissances et la formation nécessaires », a expliqué la secrétaire d'Etat à la solidarité, Valérie Létard, le 28 novembre, à l'occasion de la signature par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) de trois conventions de partenariat. L'objectif est de construire et de développer « une stratégie globale et des outils de formation dédiés à la question du handicap ».
Par une première convention, conclue avec le délégué interministériel aux personnes handicapées, Patrick Gohet, le CNFPT s'est engagé à mettre en oeuvre des actions de formation et de sensibilisation. Elles s'adressent aussi bien aux agents territoriaux porteurs de handicaps qu'à l'ensemble des autres agents pour les sensibiliser à l'accueil de la différence. Sont également concernés ceux chargés de la mise en oeuvre des principales dispositions de la loi du 11 février 2005, notamment en matière d'accessibilité des équipements publics. A ce titre, le CNFPT formera « dans une approche territoriale et sur un même bassin d'emploi, des agents des trois fonctions publiques ». Lesquels, « formés en même temps » et ayant « accès aux mêmes modules », « développeront donc une culture commune de l'insertion des personnes handicapées », s'est réjouit le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique, André Santini.
Le CNFPT a également signé une convention de collaboration avec la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie. Son objet est plus particulièrement la formation des professionnels des maisons départementales des personnes handicapées, pour laquelle la caisse apporte son soutien financier aux conseils généraux.
La convention-cadre, d'une durée de trois ans, signée avec le fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a quant à elle pour but de « répondre au plus près aux besoins des collectivités territoriales en mettant à leur disposition les cahiers des charges de formations spécifiquement adaptées aux besoins de leurs agents et futurs agents ». Le FIPHFP indique en outre s'être fixé comme objectif un montant d'aides payées au cours du prochain exercice de 120 millions d'euros.