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Valérie Létard affine ses pistes d'actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées

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Le 7 novembre, à l'occasion d'une journée organisée par le Mouvement des entreprises de France sur le thème du handicap et de l'entreprise, et à la veille de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, la secrétaire d'Etat à la solidarité a précisé les actions qu'elle entend mener dans ce domaine.

Partant du constat que les contributions collectées par l'Agefiph en 2007 devraient être supérieures de 150 millions d'euros aux prévisions initiales, atteignant au total 590 millions d'euros, Valérie Létard envisage un élargissement de ses missions. L'organisme, qui finance actuellement l'adaptation du poste de travail, pourrait ainsi être amené à financer l'accessibilité des locaux professionnels dès lors qu'elle est « indispensable pour l'accueil d'employés handicapés ». L'octroi d'une telle aide aux employeurs serait alors conditionnée à la mise en oeuvre d'un plan de recrutement de travailleurs handicapés. A noter : une réflexion similaire est en cours s'agissant de l'élargissement des missions du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

La secrétaire d'Etat entend également encourager l'Agefiph à développer ses actions de conseil en recrutement auprès des entreprises de moins de 20 salariés. Non visées par l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés, elles sont considérées comme un vivier d'emploi important alors même qu'elles ne disposent pas souvent d'une direction des ressources humaines pour les aider dans une démarche de recrutement.

Troisième piste évoquée : l'amélioration du niveau de qualification des personnes handicapées par l'accès à la formation professionnelle. « L'objectif est de mettre en place, région par région, des plans d'accès à la formation pour les travailleurs handicapés. » Enfin, Valérie Létard souhaite la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté dans la recherche d'emploi à travers des bilans d'employabilité et un soutien renforcé à la recherche d'emploi s'appuyant sur les maisons départementales des personnes handicapées et sur les Cap emploi.

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