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Rénovation urbaine. La ministre du Logement et de la Ville, Christine Boutin, a signé le 16 juillet avec l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et la Fédération française du bâtiment (FFB) un accord-cadre sur la mise en oeuvre de la « charte nationale de l'ANRU pour l'insertion ». Applicable aux porteurs de projets et maîtres d'ouvrage contractant avec l'ANRU, la charte prévoit que 5 % des heures travaillées soient dévolues à l'insertion des populations dans les quartiers. Avec l'accord du 16 juillet, la ministre s'engage notamment à faciliter les recrutements dans les métiers en tension et tout particulièrement dans le bâtiment. Pour sa part, la FFB s'engage à « susciter la création de groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le BTP afin de mettre à la disposition des entreprises des moyens pour recruter, former et accompagner les demandeurs d'emploi en réinsertion ».

Contrats urbains de cohésion sociale. La délégation interministérielle à la ville diffuse sur le site http://i.ville.gouv.fr un « Guide technique d'accompagnement pour l'évaluation locale des contrats urbaines de cohésion sociale » (CUCS), ainsi qu'une «note de cadrage» précisant quelques-uns des principes méthodologiques de base « qui faciliteront l'évaluation de chaque projet urbain de cohésion sociale ». Pour mémoire, les CUCS ont remplacé les contrats de ville et constituent le nouveau cadre contractuel de la politique de la ville en faveur des quartiers en difficulté (voir en dernier lieu ASH n° 2494 du 16-02-07, page 15).

Fonction publique. Ce sont finalement quatre conférences (et non pas trois) auxquelles le gouvernement conviera dès la fin septembre les syndicats de fonctionnaires, ont annoncé le 17 juillet le ministre du Budget et de la Fonction publique, Eric Woerth, et le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique, André Santini, à l'issue d'une réunion du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat. Elles porteront respectivement sur le pouvoir d'achat, les valeurs de la fonction publique, le dialogue social et les parcours professionnels des fonctionnaires (mobilité, conditions de travail, formation permanente).

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