« Flexicurité ». La Commission européenne a proposé, le 27 juin, l'établissement de principes communs de « flexicurité », « meilleur moyen de garantir aux citoyens européens une sécurité dans l'emploi forte, leur permettant de trouver un bon emploi à chaque étape de leur vie active dans un environnement économique changeant rapidement », selon Vladimir Spidla, le commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances. Pour la Commission, il est souhaitable que les Etats membres s'accordent sur huit principes, parmi lesquels la réduction du fossé entre les travailleurs qui ont des contrats atypiques et des postes parfois précaires et ceux qui bénéficient d'un emploi à temps plein et à durée indéterminée, le soutien à l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à l'égalité des chances pour tous ou encore la définition d'un ensemble équilibré de politiques propre à créer un climat de confiance entre les partenaires sociaux, les pouvoirs publics et les autres parties prenantes... Ces principes doivent être discutés et approuvés par les 27 ministres de l'Emploi et des Affaires sociales lors du Conseil des 5 et 6 décembre prochain.
(Document COM 2007/339 de la Commission européenne du 27 juin 2007)