Dans le souci d'une harmonisation avec les autres diplômes de travail social ouverts à la validation des acquis de l'expérience, un décret a aménagé en mars dernier le régime du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS), destiné à former des intervenants à domicile à l'accompagnement des publics fragiles (1). Il est complété aujourd'hui par un arrêté qui précise ses modalités de mise en oeuvre.
Les candidats à la formation préparant au diplôme sont soumis à des épreuves d'admission organisées par les établissements de formation. Elles comprennent une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. La première, qui dure 1 h 30 au maximum, consiste en un questionnaire d'actualité comportant dix questions. Quant à l'épreuve d'admission, il s'agit d'un entretien d'une durée de 20 minutes, conduit sous la responsabilité d'un formateur et d'un professionnel à partir d'un questionnaire ouvert, renseigné par le candidat avant l'épreuve.
Le règlement d'admission de l'établissement de formation précise les modalités des épreuves ainsi que la durée de validité de la sélection.
La commission d'admission arrête la liste des candidats admis à suivre la formation et la transmet à la direction régionale des affaires sanitaires et sociales.
A noter : les candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes mentionnés à l'annexe 4 de l'arrêté sont dispensés de l'épreuve écrite d'admissibilité (2).
La formation préparant au DEAVS est dispensée, de manière continue ou discontinue, sur une amplitude comprise entre 9 et 36 mois. Elle comporte 504 heures d'enseignement théorique et 560 heures de formation pratique.
L'enseignement théorique se décompose en six domaines de formation (DF), dont le contenu est précisé à l'annexe 3 de l'arrêté : « connaissance de la personne » (DF 1) (105 heures), « accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne » (DF 2) (91 heures), « accompagnement dans la vie sociale et relationnelle » (DF 3) (70 heures), « accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne » (DF 4) (77 heures), « participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé » (DF 5) (91 heures), « communication professionnelle et vie institutionnelle » (DF 6) (70 heures).
Quant à la formation pratique, elle se déroule sous la forme de trois stages d'une durée cumulée de 16 semaines (560 heures), attachés respectivement aux DF 2 (175 heures), DF 5 (210 heures) et DF 6 (175 heures).
Dans tous les cas, les candidats doivent avoir appréhendé, au cours de leur formation ou de leur expérience professionnelle, deux publics différents, dont l'un fonctionnellement dépendant. Et selon le diplôme, certificat ou titre possédé, ils peuvent bénéficier de dispenses de formation (et des épreuves de certification afférentes) et d'allégements de formation. Dans ce cas, le directeur du centre de formation établit pour chacun d'eux un programme de formation individualisée.
Une instance technique et pédagogique est mise en place par l'établissement de formation. Elle veille à la mise en oeuvre des orientations du projet pédagogique ainsi qu'aux conditions générales d'organisation de la formation. Elle émet également un avis sur le protocole d'allégements de formation.
Pour obtenir le diplôme, le candidat devra subir six épreuves selon des modalités fixées en annexe 2 de l'arrêté. Elles comprennent : une épreuve écrite de 1 h 30 à partir d'un questionnaire (domaine de certification 1), une évaluation d'un rapport de stage (domaine de certification 2), une épreuve orale à partir d'une étude de cas (domaine de certification 3), un contrôle continu en cours de formation comprenant plusieurs épreuves pratiques (domaine de certification 4), une évaluation et soutenance orale d'un dossier de pratique professionnelle (domaine de certification 5) et une épreuve écrite de contrôle des connaissances (domaine de certification 6). Chaque domaine de certification doit être validé séparément. Pour qu'il le soit, il faut que le candidat obtienne une note moyenne au moins égale à 10 sur 20. Dans le cas où tous les domaines ne sont pas validés, le jury du diplôme prend une décision de validation partielle, l'ensemble du diplôme devant être validé dans une période de cinq ans à compter de la date de notification de la validation du premier domaine de certification prise par le jury.
L'arrêté détaille également les conditions à remplir pour obtenir le diplôme par validation des acquis de l'expérience.
(2) Les annexes de l'arrêté seront publiées au Bulletin officiel du ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité.