Rapprochement ANPE-Unedic. Le conseil d'administration de l'Unedic a entériné le 15 février la création d'un groupement d'intérêt économique « informatique », malgré l'opposition de la CGT et de FO qui ont voté contre. La constitution de cette structure commune à l'ANPE et à l'Unedic, qui doit permettre la mise en oeuvre du dossier unique du demandeur d'emploi, était prévue par la convention Etat-ANPE-Unedic du 5 mai 2006 « relative à la coordination des actions du service public de l'emploi » (voir ASH n° 2455 du 12-05-06, page 5).
Déficit de l'Unedic. Le 15 février également, le conseil d'administration de l'Unedic a validé le projet de création d'un fonds de réserve visant à soustraire le régime d'assurance chômage aux fluctuations économiques. L'idée est de thésauriser une partie de ses excédents afin de lui permettre de disposer, dans des périodes de vaches maigres, d'une avance de trésorie. Les partenaires sociaux gestionnaires de l'Unedic doivent décider en juin des modalités d'abondement de ce fonds, quand ils auront des chiffres un peu plus définitifs sur la situation du régime. D'après une note de l'Unedic du 15 février, l'assurance chômage a bouclé l'année 2006 avec un excédent de 344 millions d'euros - légèrement supérieur à ses dernières projections de fin octobre (+ 296 millions d'euros) -, ramenant son déficit cumulé à 13,108 milliards d'euros au 31 décembre, une dette qu'elle prévoit d'éponger d'ici à 2010-2011. D'ici là, elle table sur un excédent de 2,5 milliards d'euros fin 2007 et mise, pour cela, sur un taux de chômage ramené à 8,3 % en fin d'année (contre 8,6 % fin décembre 2006).
Jeunes retraités. Philippe Bas, ministre délégué à la sécurité sociale et aux personnes âgées, a lancé, le 20 février, le « Passeport pour une retraite active », dont l'idée avait été soumise lors de la conférence de la famille en 2006 (voir ASH n° 2463 du 7-07-06, page 23). Objectif : « fournir des informations sur la retraite, les services à la personne et le bénévolat, ainsi que des conseils pour rester en forme et en bonne santé ». Dès cette année, ce document de 16 pages sera remis à tout nouveau retraité à l'occasion de son entretien pour le départ en retraite dans les agences locales d'assurance vieillesse (tous régimes) et dans les points d'accueil retraite.