Quelles sont les « mesures appropriées » auxquelles sont tenus les employeurs afin de permettre aux personnes handicapées d'accéder à un emploi ou de s'y maintenir ? Cette notion encore mal connue - issue d'une directive européenne relative à l'égalité de traitement dans l'emploi adoptée en 2000 et reprise dans la loi « handicap » du 11 février 2005 - fait l'objet d'une publication du CFHE (Conseil français des personnes handicapées pour les questions européennes). Dans la pratique, il s'agit souvent d'aménagements matériels ou d'adaptations dans l'organisation, simples et peu coûteux, précise le conseil, qui rappelle aussi que l'obligation s'arrête dès lors que les mesures imposeraient des « charges disproportionnées ».
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Jacques Augustin est nommé directeur général de L'adapt à partir du 1er mars. Il succède à Philippe Velut.