Détecter et motiver des jeunes issus de milieux défavorisés « particulièrement méritants » à préparer les concours d'accès aux catégories A et B de la fonction publique. C'est ce qu'a proposé Christian Jacob en lançant, le 13 février, l'opération « Parrainage pour la fonction publique », complétant ainsi le PACTE (parcours d'accès aux carrières des fonctions publiques) qui offre aux jeunes une procédure spécifique d'intégration dans les emplois de catégorie C (1).
Les jeunes pouvant bénéficier de cette opération sont ceux sans emploi et titulaires d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de niveau A ou B, ou encore ceux préparant dans l'année un tel diplôme. Seront retenus en priorité les jeunes qui ont rencontré des obstacles au cours de leurs études (ressources financières limitées, établissement fréquenté situé dans une zone d'éducation prioritaire...). Les préfets et les directeurs des écoles de la fonction publique auront pour mission de les identifier, avec l'aide des lycées, des universités et des organismes qui agissent contre le chômage (ANPE, Assedic, missions locales, etc.).
L'accompagnement prendra la forme d'un parrainage assuré par des élèves ou des anciens élèves des écoles de la fonction publique, qui seront chargés « d'informer les jeunes sur les possibilités de recrutement et de suivre des préparations, puis de les aider à acquérir la culture générale indispensable et de leur apporter l'expérience de la préparation d'un concours administratif ».
Parallèlement, pour permettre aux jeunes retenus de suivre une formation spécifique, notamment dans les instituts ou centres de préparation à l'administration générale, 1 000 allocations de 2 000 € leur seront octroyées. Versées sur 2007 et 2008, elles pourront se cumuler avec les bourses d'enseignement supérieur.