Féminisation de l'emploi territorial. Au 31 décembre 2003, le taux de féminisation était de 59 % pour l'ensemble des titulaires et non-titulaires sur emploi permanent de la fonction publique territoriale (50 % dans la fonction publique de l'Etat hors militaires et 76 % dans la fonction publique hospitalière). Les filières sociale, médico-sociale et administrative « sont de loin les plus féminisées », puisque ce taux s'élève respectivement à 96,6 %, 95,6 % et 83,5 %. Dans la filière animation, les femmes occupent 69,7 % des emplois. Certains cadres d'emplois territoriaux, comme les éducateurs de jeunes enfants et les agents sociaux, sont presque exclusivement féminins (plus de 95 % des effectifs). D'autres, comme les conseillers et les assistants socio-éducatifs, connaissent une plus grande mixité avec toutefois une surreprésentation des agents féminins (entre 75 % et 95 % des effectifs).
« La place des femmes dans la territoriale » - Synthèse n° 12 - Décembre 2006 - Observatoire de la fonction publique territoriale - Disponible sur
ACCRE. En 2005, 71 000 demandeurs d'emploi ou allocataires de minima sociaux ont créé ou repris une entreprise avec le dispositif « ACCRE » (aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise). Un chiffre qui continue certes d'être en progression (+ 10 %), mais à un rythme plus modéré qu'en 2003 (+ 35 %) et 2004 (+ 44 %), « deux années de croissance exceptionnelle, stimulée par la mise en oeuvre de la loi pour l'initiative économique du 1er août 2003 » (voir ASH n° 2321 du 22-08-03, page 11).
DARES - Premières informations n° 05.2 - Février 2007 - Disp. sur