En bref

Diversité en entreprise. Les négociations sur la diversité dans l'entreprise entamées en février dernier se sont achevées le 11 octobre. Un projet d'accord national interprofessionnel est ouvert à la signature, les syndicats réservant leur décision dans l'attente de la consultation de leurs instances. Certains saluent des « avancées », mais beaucoup regrettent la portée normative limitée du texte. Principale innovation : pour les entreprises dotées d'un comité d'entreprise (50 salariés et plus), l'obligation de lui présenter une fois par an un point sur la situation en matière de diversité. Dans les entreprises plus petites, ce sujet pourra être abordé une fois par an avec les délégués du personnel, lorsqu'ils existent.