Agefiph. Tanguy du Chéné a été élu pour trois ans président de l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) le 14 septembre 2006. Administrateur de ce fonds depuis mars 2006 dans le collège employeurs (Medef), il succède à Rémi Jouan (membre du collège salariés).
Prime pour l'emploi. Le ministre délégué au budget Jean-François Copé a annoncé le 17 septembre, dans un entretien au Journal du Dimanche, que le gouvernement lancera un « audit » à propos de la prime pour l'emploi (PPE). Il « portera notamment sur les dispositifs de lutte contre la fraude », a indiqué le ministre. Cette annonce est intervenue trois jours après que le Figaro a révélé l'existence d'un rapport de la Cour des comptes - daté de mars 2006 - faisant état d'un taux d'anomalies « anormalement élevé » et de fraudes dans les déclarations des bénéficiaires de la PPE. Ce que la cour avait aussi dénoncé dans son rapport annuel 2005, dévoilé en février dernier (voir ASH n° 2444 du 24-02-06, page 7).
« Licenciés » économiques. Jean-Louis Borloo a installé, le 14 septembre, le comité de pilotage national du contrat de transition professionnelle (CTP) (voir ASH n° 2460 du 16-06-06, page 25). Chargé de son « suivi en continu », il réunit les partenaires sociaux, un représentant de l'Association des régions de France, des services de l'Etat, l'Unedic, l'ANPE, l'AFPA et des parlementaires. La veille, le ministère de l'Emploi, qui évalue à « plus de 500 personnes » les bénéficiaires potentiels du CTP et le taux d'adhésion à « environ 68 % », a précisé que « 375 personnes [y] ont adhéré entre la mi-mai et le 28 août 2006 ». Elles sont de catégories socioprofessionnelles diverses, « avec une prédominance des salariés de niveaux IV (baccalauréat), V (CAP/BEP) et VI (abandon sans diplôme à la fin de la scolarité obligatoire) ». Leur âge varie selon les bassins d'emploi, sachant qu'une majorité a entre 26 et 40 ans, et seulement 5 % moins de 26 ans. Leurs projets de transition professionnelle « visent le plus souvent le retour direct à l'emploi » et « portent souvent sur le transfert de compétences d'un secteur professionnel à l'autre ». De « nombreux projets de création ou reprise d'entreprise » sont aussi recensés.