Un avenant (n° 2005-10) daté du 13 décembre 2005 et qui vient d'être signé par la Fédération des établissements hospitaliers et d'assistance privés à but non lucratif (FEHAP) et la fédération de la santé et de l'action sociale CGT et la fédération des services publics et de santé CGT-FO insère le métier d'auxiliaire de vie dans la grille de classification de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Aux termes de ce texte, qui ne sera applicable qu'une fois agréé par les pouvoirs publics, l'auxiliaire de vie « effectue, hors établissement d'hébergement collectif, un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics fragiles (enfants, personnes âgées, malades ou handicapées...) ».
Le métier devrait être affecté d'un coefficient de référence égal à 306. Mais, si l'auxiliaire de vie est titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, il devrait bénéficier d'un « complément diplôme de 33 points ». De sorte que, hors primes et indemnité, le salaire brut de base de l'intéressé devrait s'élever à 1 440,07 € [(306 + 33) × 4,248 € (valeur du point FEHAP depuis le 1er novembre 2005)].