« La loi, toute la loi, doit être mise en œuvre sans délai », a affirmé Dominique de Villepin le 1er juin, lors de sa dernière conférence de presse mensuelle, en évoquant la loi pour l'égalité des chances du 31 mai 2006 (1). L'occasion pour le Premier ministre d'indiquer que les 100 millions d'euros supplémentaires, promis en novembre 2005 aux associations œuvrant dans les quartiers défavorisés pour désamorcer la crise des banlieues (2), étaient « en cours de versement » .
Le lendemain, lors d'une réunion interministérielle à Matignon, il a rappelé que « tous les engagements pris à la fin de l'année 2005 [ont] été tenus et inscrits dans la loi du 31 mars 2006 ou parmi les mesures décidées par le comité interministériel des villes du 9 mars dernier » (3). Il a également annoncé la création d'un comité interministériel à l'égalité des chances. De son côté, Azouz Begag, le ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances, a indiqué qu'une « rencontre nationale » sur l'égalité des chances sera organisée le 30 juin prochain en présence du Premier ministre et qu'une campagne de promotion de la charte de la diversité, déjà signée par plus de 500 entreprises (4), sera lancée en septembre. Demandant à tous les ministres d'accélérer l'application de la loi du 31 mars, Dominique de Villepin a souhaité que soient « régulièrement présentés aux Français la mise en œuvre des politiques d'égalité des chances » et « les progrès qu'elles ont permis d'accomplir ».
(1) Voir ASH n° 2452 du 21-04-06 et n° 2451 du 14-04-06.
(2) Voir ASH n° 2428-2429 du 11-11-05.
(3) Voir ASH n° 2447 du 17-03-06.
(4) Les entreprises signataires de cette charte s'engagent entre autres à respecter et à promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.