Deux nouveaux avenants à la convention collective nationale des foyers de jeunes travailleurs ont été signés le 3 mars. Paraphé par le seul Snefos-JT, côté employeurs, et par les fédérations Santé et sociaux de la CFTC et de la CFDT, côté salariés, le premier (accord n° 13) revalorise la valeur du point à 12,28 € à compter du 1er mars 2006 et à 12,36 € à partir du 1er octobre 2006. Il fixe par ailleurs de nouveaux traitements minima conventionnels. Un salarié ne peut ainsi dorénavant recevoir, selon le groupe auquel il appartient, un salaire calculé avec un indice inférieur à :
groupe I = 101
groupe II = 106
groupe III = 115
groupe IV-1 = 115
groupe IV-2 = 136
groupe IV-3 = 161
groupe V = 201
Le même avenant prévoit encore qu'à partir du 1er mars 2006, les salariés travaillant à temps complet ne peuvent pas percevoir une rémunération brute mensuelle globale inférieure à 1 270 € pour le groupe I et 1 320 € pour le groupe II.
Signé par le Snefos-JT et par la fédération Santé et sociaux de la CFDT, le second avenant (accord n° 9) s'inscrit dans le cadre du dispositif de bonus exceptionnel prévu par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2006 (1). Il prévoit qu'une somme d'un montant brut de 120 € sera attribuée à tout salarié présent le 1er mars 2006. Ce bonus sera toutefois calculé prorata temporis pour les salariés n'ayant pas un an de présence à cette date, sans que celui-ci puisse être inférieur à 60 €. Il sera versé avec le salaire du mois de mars pour les organismes gestionnaires adhérents du Snefos-JT et avec celui du mois de l'extension de l'accord pour les autres.
Du reste, dans l'attente de leur extension éventuelle, les deux avenants ne s'appliquent, pour l'instant, obligatoirement qu'aux adhérents du Snefos-JT. L'autre syndicat d'employeurs, le SOP, précise toutefois dans un communiqué que ses adhérents peuvent décider de les appliquer volontairement aux dates fixées dans ces accords.
(1) Voir ASH n° 2445 du 3-03-06.