La CGT pénitentiaire propose de « redonner du sens » au travail social

« L'affirmation d'une rationalisation des pratiques sonne comme un recadrage des travailleurs sociaux pour permettre l'intégration d'une politique pénale plus répressives. » L'Union générale des syndicats pénitentiaires (UGSP) -CGT (1) diffuse, dans sa lettre d'informations de janvier, un véritable plaidoyer pour le « respect de l'identité professionnelle » des travailleurs sociaux en milieux ouvert et fermé. Face à la logique de « gestion des flux », de « production » des aménagements de peine dans le cadre de la loi Perben II - alors que les dispositifs d'insertion manquent - et aux « réponses standardisées », le syndicat propose de redonner du sens aux missions en restaurant un accompagnement fondé sur la relation et la durée, « en partant de la réalité subjective du justiciable ». Au-delà, il souhaite que les capacités de proposition et d'analyse des travailleurs sociaux de l'administration pénitentiaire, « potentiel humain d'observateurs de la délinquance », soient reconnues.

Le syndicat qui, depuis un an, fait front commun avec le Syndicat national de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire (Snepap) -FSU et la CFDT Interco-Justice pour réclamer un plan massif de recrutements pour les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) (2), a été reçu le 1^er février en intersyndicale au cabinet du garde des Sceaux. Les organisations ont obtenu des précisions sur le plan d'urgence en faveur de ces services annoncé fin novembre dernier (3)  : 200 postes d'assistants de service social devraient être pourvus en juillet, tandis que 200 postes administratifs ont été ouverts. A ces chiffres s'ajoutent 300 nouveaux emplois de conseillers d'insertion et de probation créés en 2006.

Dans une réponse à une question écrite d'Evelyne Didier, sénatrice (CRC) de Meurthe-et-Moselle, le garde des Sceaux a par ailleurs indiqué, le 12 janvier, avoir diligenté une mission d'évaluation chargée de quantifier la réalité des besoins.