Le ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement et celui de la Santé et des Solidarités ont agréé le protocole n° 142 relatif aux accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), signé le 7 juin par le Syndicat général des organismes privés sanitaires et sociaux à but non lucratif, côté employeurs, et, côté salariés, par les fédérations santé et sociaux de la CFTC et de la CFDT et le Syndicat national des cadres du secteur sanitaire et social (CGC) (1).
Pour mémoire, ce texte supprime l'emploi de travailleuse familiale diplômée (groupe 3) et le remplace par celui de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) diplômé (groupe 4). Son rôle : œuvrer auprès des familles, des personnes en difficulté, des personnes âgées et des personnes handicapées, dans toutes les tâches quotidiennes. « Il assure une action socio-éducative [qui] tend à permettre une bonne intégration sociale et l'autonomie des personnes aidées », précise encore l'avenant.
(1) Voir ASH n° 2412 du 17-06-05.