L'homologation du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social (Cafdes) au niveau I doit-elle entraîner de facto une reconnaissance salariale ? Sur ce sujet, qui oppose depuis plusieurs mois les directeurs et les syndicats d'employeurs, la Fédération des employeurs (SOP, Snasea, Fegapei) a tranché. La délibération adoptée lors du conseil du 12 septembre est claire : « Les trois syndicats d'employeurs sont d'accord pour considérer qu'un directeur doit bénéficier de la grille de cadre de classe 1 - au niveau I à partir du moment où l'employeur a exigé du candidat un diplôme de niveau I (que ce soit le Cafdes ou un autre diplôme de niveau I). Le conseil estime qu'en cas de reclassement, celui-ci doit être effectué à ancienneté conservée ».
Cette déclaration commune ne fait d'ailleurs que reprendre la position exprimée depuis le début par les employeurs : tout dépend des exigences demandées à l'embauche. Un avis qui n'est pas de nature à satisfaire la Fédération nationale d'associations de directeurs d'établissements et services des secteurs sanitaire, social et médico-social sans but lucratif (Fnades), qui demande que le reclassement soit systématique. L'organisation va même plus loin puisqu'elle réclame que, dans le décret en préparation sur la loi 2002-2, on exige des directeurs une qualification de niveau I. « Mais ce qui compte dans une association, c'est le poste et la manière dont il est défini dans le cadre de son organisation interne, soutient Philippe Calmette, directeur général de la Fegapei. Il existe des postes de directeur qui requièrent des diplômes de niveau II et d'autres des diplômes de niveau I ».