« Développer l'accès à la qualification et à l'emploi des demandeurs d'emploi » et « participer à la réduction des tensions sur le marché du travail ». Les axes de collaboration pour 2005 entre les services de l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) et de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) sont fixés par l'agence.
Cette année, le « service intégré d'appui au projet professionnel » est reconduit avec, comme en 2004, la possibilité d'orienter le demandeur d'emploi soit :
vers un projet de développement des compétences professionnelles par la formation qualifiante ( « service d'appui à la définition d'un projet de formation » ) ;
vers une reconnaissance des compétences professionnelles accessibles par les titres professionnels ( « service d'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience[VAE] » ).
L'objectif quantitatif de recours au « service d'appui à la définition d'un projet de formation » - 200 000 au niveau national - reste par ailleurs inchangé, de même que son taux de débouché vers une formation qualifiante (70 %). L'agence prévoit également que 12 000 personnes au moins devront être adressées à l'AFPA par l'ANPE pour un « service d'accompagnement à la VAE ».
Au-delà, la qualification et le placement des chômeurs dans des « métiers en tension » visant à réduire le nombre d'offres d'emploi durablement non satisfaites restent un axe primordial de la complémentarité ANPE/AFPA. En 2005, précise l'agence, « un effort particulier doit être porté pour améliorer le ciblage des publics à partir des priorités établies par le service public de l'emploi régional, afin que les places de stages AFPA offertes dans les métiers en difficulté de recrutement soient pourvues ».
Des actions seront enfin conduites :
pour les jeunes sans qualification (niveau IV et V bis) sortant d'une plate-forme de vocation. Une offre de services conjointe « clés en main » leur sera proposée, l'AFPA assurant la partie formation des contrats de professionnalisation (1) ;
pour favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Tous les moyens d'accès à l'emploi et à la qualification dans les secteurs en tension seront recherchés. Et un travail spécifique devra être conduit au cours de l'année 2005 permettant d'aboutir à la fixation, pour 2006, d'un objectif de progression du nombre d'entrées des femmes dans des formations visant les métiers en tension et traditionnellement masculins ;
pour tous les bénéficiaires des nouvelles mesures pour l'emploi (publics en difficulté et bénéficiaires des minima sociaux). Des actions concertées seront mises en place visant à faciliter l'accès aux contrats et à la professionnalisation pendant les contrats.
(1) Voir ASH n° 2385 du 10-12-04.