Contrat d'avenir. S'exprimant le 6 septembre devant la presse sociale, Jean-Louis Borloo a reconnu que le contrat d'avenir (voir ASH n° 2403 du 15-04-05 et n° 2405 du 29-04-05) avait « n peu de retard à l'allumage », au contraire des contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) qui sont « en train d'exploser ». Le contrat d'avenir, a-t-il expliqué, est « contraignant » pour les employeurs, notamment en termes de formation. Il est également « plus difficile à s'approprier » que le CAE, plus proche des dispositifs antérieurs. A ce jour, 5 000 contrats d'avenir types ont été signés, alors que la loi de finances pour 2005 en prévoyait 185 000 dès cette année. Ce qui ne suffit toutefois pas à entamer la confiance du ministre, qui concède tout de même que « le jour où on va avoir l'ensemble des CAE et tous les contrats d'avenir », la maquette budgétaire du plan de cohésion sociale va « exploser ».
Contrat de professionnalisation. 17 organisations patronales se sont engagées aux côtés du ministère du Travail et de l'Agence nationale pour l'emploi à promouvoir le contrat de professionnalisation (voir ASH n° 2385 du 10-12-04). L'accord national conclu le 1er septembre vise à consolider la montée en charge du dispositif, qui a « enregistré une progression de 16,3 % de mai à juillet 2005 », a précisé le ministère. Ses caractéristiques pour chaque secteur d'activité seront précisées sur un site dédié aux dispositifs de formation (
« Info Emploi ». Le service d'informations juridiques du ministère de l'Emploi - « Info Emploi » - est dorénavant accessible au 0 821 347 347 au tarif de 0,12 € la minute.
Dispositifs sur l'emploi. Renseigner les personnes à la recherche d'un emploi, comme celles qui veulent embaucher, sur les différents contrats, crédits d'impôt et primes existants. Tel est l'objet d'un nouvel espace Internet, baptisé « la bataille pour l'emploi », accessible depuis le 1er septembre sur différents sites gouvernementaux, dont celui de Matignon (