En bref

Discriminations (1). La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) a été saisie de 400 plaintes depuis sa mise en place au printemps 2005, a indiqué le 18 juillet son président, Louis Schweitzer. « Près de la moitié concernent l'emploi. La première source de discrimination, c'est l'origine », a précisé l'ancien P.-D.G. de Renault.

Discriminations (2). La Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) recommande aux employeurs de « ne pas recueillir de données relatives à l'origine raciale ou ethnique réelle ou supposée de leurs employés ou des candidats à un emploi dans le cadre de la mesure de la diversité des origines ». Dans ses observations et recommandations sur la lutte contre les discriminations datées du 5 juillet (disponibles sur www.cnil.fr), l'instance considère que seuls peuvent être recueillis et traités dans cet objectif le nom, le prénom, la nationalité, la nationalité d'origine « le cas échéant », le lieu de naissance et l'adresse du candidat ou de l'employé, ainsi que la nationalité ou le lieu de naissance de ses parents.