A la suite de la réforme du statut des personnels d'insertion et de probation (1), les conditions de formation et d'organisation des concours des directeurs d'insertion et de probation et des chefs des services d'insertion et de probation sont précisées.
Les modalités d'organisation, le programme et la nature des épreuves des concours permettant d'accéder au corps, nouvellement créé, des directeurs d'insertion et de probation, sont donc détaillés. Rappelons que deux voies de concours, l'une externe, l'autre interne, sont prévues. Une fois recrutés, les intéressés deviennent stagiaires et reçoivent une formation initiale durant un an comprenant, en alternance, des enseignements théoriques et des stages. Cette formation vise « à favoriser l'acquisition des connaissances, des savoir-faire et comportements professionnels nécessaires à l'exercice des emplois occupés par les directeurs d'insertion et de probation pour diriger et animer les services pénitentiaires d'insertion et de probation ». Pendant les deux années suivant leur titularisation (2), ce cursus sera prolongé par une formation continue obligatoire de deux semaines par an. Un arrêté prévoit enfin les modalités d'organisation du concours exceptionnel d'accès à ce corps, créé à titre transitoire.
En ce qui concerne les chefs des services d'insertion et de probation, des modifications sont apportées aux conditions d'organisation du concours interne. Ainsi, l'épreuve de présentation d'un projet professionnel à partir d'un dossier fourni par le candidat est remplacée par une conversation avec le jury. Par ailleurs, la finalité de leur formation est redéfinie pour tenir compte de la création du corps des directeurs d'insertion et de probation. Elle a désormais pour objectif de leur permettre « l'acquisition et le développement des compétences nécessaires aux fonctions de coordination des actions menées dans le cadre de partenariats développés, d'animation des équipes de travailleurs sociaux, de conseil technique auprès des conseillers d'insertion et de probation et des assistants de service social et de conduite d'actions en direction des personnes placées sous main de justice ».
Pour finir, un arrêté prévoit les règles de remboursement des frais de scolarité par les directeurs d'insertion et de probation et les conseillers d'insertion et de probation qui renoncent à leur scolarité ou à leur stage.
(1) Voir ASH n° 2408 du 20-05-05.
(2) A l'issue de la période de formation initiale, les directeurs d'insertion et de probation stagiaires sont titularisés, autorisés à prolonger leur stage pendant un an maximum non renouvelable, réintégrés dans leur corps d'origine ou licenciés.