Renaud Dutreil a présenté le 18 avril aux fédérations de fonctionnaires un « programme de travail » sur plusieurs chantiers pour les prochains mois. Parmi les sujets phares qui seront abordés, figurent notamment la modernisation de la fonction publique et des grilles, ainsi que les salaires pour 2006.
Sur ce dernier thème, le ministre a proposé l'ouverture de négociations au début de l'automne, « selon un calendrier compatible avec la préparation de la loi de finances pour 2006 ». Cette négociation sur les salaires sera précédée à la fin du mois de juin par « un premier échange de vues sur la situation des rémunérations » , ce qui est loin de satisfaire la majorité des organisations syndicales qui jugent cette échéance trop tardive.
Qualifiée par Renaud Dutreil de « chantier prioritaire », la modernisation de la fonction publique et des grilles se déclinera, elle, entre mai et décembre 2005, en une série de chantiers, parmi lesquels, entre autres, « le regroupement des corps de l'Etat par filières et niveaux statutaires », « la rénovation des grilles indiciaires », « le déroulement des carrières » ou encore « l'évaluation et la notation ».
Des groupes de travail se réuniront également sur différents sujets : « dès après les vacances de printemps » sur les agents non titulaires ; entre « octobre 2005 et janvier 2006 » sur l'égalité entre les hommes et les femmes ; entre « novembre 2005 et juin 2006 » sur la formation tout au long de la vie. Des négociations sur le dialogue social et le rôle des organisations syndicales, ainsi que sur les horaires d'ouverture des services d'accueil du public seront enfin engagées en 2006.