Apprentissage. Adapter l'offre de formation, améliorer la qualité de son déroulement et les conditions de vie des apprentis et faciliter l'accès des jeunes handicapés à l'apprentissage sont les principaux axes de l'accord-cadre national pour le développement de cette filière, signé le 19 avril par Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, et Laurent Hénart, secrétaire d'Etat à l'insertion professionnelle. Egalement paraphé par les réseaux consulaires, des organismes gestionnaires de centres de formations d'apprentis et 19 branches professionnelles - dont l'Unifed, le Synerpa, l'Unassad et l'ADMR -, ce texte, conclu pour cinq ans, se déclinera, au niveau régional, en une série de contrats d'objectifs et de moyens.
Formation professionnelle. Gérard Larcher, ministre délégué aux relations du travail, a officiellement installé, le 14 avril, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (voir ASH n° 2397 du 4-03-05), créé par la loi « Fillon » du 4 mai 2004. Présidée par Dominique Balmary, conseiller d'Etat, cette instance est notamment chargée de favoriser une meilleure articulation de l'offre de formation, initiale et continue, avec les besoins du marché du travail, de rendre un avis sur les projets de textes législatifs ou réglementaires relatifs à la formation professionnelle et à l'apprentissage et d'évaluer les politiques de formation au plan régional.
Recrutement. Les employeurs du secteur privé envisagent en 2005 d'embaucher un plus de 70 000 animateurs socio-culturels, de sport et de loisirs, dont un peu moins de 13 000 salariés permanents. Ils comptent également recruter un peu plus de 33 000 employés de maison et assistantes maternelles (y compris aides à domicile), dont 26 000 permanents. Ces estimations sont tirées de l'enquête annuelle de l'Unedic sur les besoins de main-d'œuvre, mise en ligne sur son site (