L'administration précise par ailleurs, dans un quatrième questions-réponses, la réforme du dispositif de soutien à l'emploi des jeunes en entreprise initiée par la loi du 18 janvier 2005 (1). Celle-ci, pour mémoire, vise à favoriser l'entrée des jeunes non qualifiés (niveaux de formation V bis et VI) dans le dispositif. Deux mesures concrètes sont prévues à cet effet : la modulation du montant de la prime versée à l'employeur selon le niveau de formation du jeune et le report de la limite d'âge à 25 ans révolus pour les jeunes sans qualification et bénéficiant d'un contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS).
Notes
(1) Voir ASH n° 2395 du 18-02-05 et n° 2400 du 25-03-05.