Le Parlement européen a approuvé, le 14 décembre, en dernière lecture, une décision créant le dispositif « Europass », un portfolio de documents, commun à toute l'Union européenne, permettant aux demandeurs d'emploi de présenter un aperçu compréhensible et transparent de leurs compétences et de leurs qualifications, quand ils font acte de candidature auprès des employeurs, français ou européens. Cette décision entrera en vigueur le 1erjanvier 2005. Le portfolio Europass (1) comprendra cinq documents :
le « curriculum vitæ européen », qui existe déjà et qui est rebaptisé « Europass-Curriculum vitæ » ;
« Europass-Mobilité » (qui permet de lister les périodes consacrées à l'apprentissage dans d'autres pays) ;
« Europass-Supplément au diplôme » (qui permet d'expliquer le contenu d'un diplôme de l'enseignement supérieur) ;
« Europass-Portfolio des langues » (pour les connaissances linguistiques) ;
« Europass-Supplément au certificat » (pour la formation professionnelle).
Ce dispositif sera entièrement facultatif pour les citoyens. Dans leur dossier de candidature, ils pourront utiliser au choix, soit certains documents Europass, soit l'ensemble du portfolio.
A noter que la création d'Europass n'a pas pour effet d'entraîner de reconnaissance européenne pour les compétences ou formations indiquées sur ce document. Une directive sur ce point est actuellement en discussion au Conseil des ministres et au Parlement européens.
(1) Téléchargeable sur le site du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle : http://europa.eu.int/agencies/cedefop/index_fr.htm.