La formation de perfectionnement à l'emploi des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale

Quelques mois seulement après la parution d'un arrêté (1) fixant les modalités de mise en œuvre de la formation initiale de 18 mois que doivent suivre les inspecteurs de l'action sanitaire et sociale à l'Ecole nationale de la santé publique (ENSP)   (2), les modalités de la formation de perfectionnement à l'emploi d'une durée de six mois qu'ils doivent recevoir dans les quatre ans qui suivent leur titularisation sont précisées à leur tour. Rappelons que le statut de ces agents, précédemment dénommés inspecteurs des affaires sanitaires et sociales, a profondément été remanié il y a deux ans, avec pour objectifs la restructuration et la revalorisation de leur carrière, ainsi que le renforcement de leur formation initiale et continue (3).

Cette formation de perfectionnement comporte :

 une première phase de trois mois, mise en œuvre par l'ENSP, à effectuer dans l'année suivant la titularisation de l'inspecteur ou, pour les inspecteurs titularisés le 1^er novembre 2003, dans les 18 mois suivant leur titularisation. Elle comprend un stage d'une durée minimale de deux semaines consécutives - en agence régionale de l'hospitalisation, en administration centrale, dans un organisme ou un établissement relevant du champ sanitaire et social ou dans une collectivité locale - et des  enseignements  ;

 une seconde phase de trois mois, mise en œuvre par la cellule régionale de formation continue dont relève l'inspecteur, à effectuer dans les quatre années suivant la date de titularisation.

Dès l'achèvement de la formation de perfectionnement à l'emploi, la cellule régionale de formation adresse à la direction de l'administration générale, du personnel et du budget en charge de la gestion du dossier administratif de l'agent une attestation mentionnant l'objet et la durée en jours de l'ensemble des formations suivies.