Les employeurs trop « frileux » à l'égard du Cafdes

Désormais reconnu au niveau I dans le répertoire national des métiers et qualifications, le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social (Cafdes) doit être également reconnu comme tel par les employeurs, soutient l'Association des directeurs certifiés de l'Ecole nationale de la santé publique  (ADC-ENSP)   (1). Comme la Fédération nationale d'associations de directeurs d'établissements et services des secteurs sanitaire, social et médico- social sans but lucratif (Fnades)   (2), elle dénonce « la frilosité » de certaines fédérations d'employeurs de la convention collective de 1966 à rémunérer comme cadres de niveau I les directeurs « cafdésiens ». « Ici et là apparaissent des conseils : n'exiger qu'un diplôme de niveau II pour ne pas avoir à appliquer cette petite augmentation, quitte à embaucher quand même un “cafdésien” ! », s'indigne l'association. Laquelle balaie l'argument financier en estimant que l'accord, signé et agréé par les pouvoirs publics, s'impose.  « Nous ne demandons ni plus ni moins que l'application de la convention collective, explique Laurent Viglieno, son président. Et que la personne soit reconnue comme cadre de niveau I si elle a le Cafdes et justifie dans sa fonction d'un niveau de responsabilité et d'un degré d'autonomie correspondants. »