Recevoir la newsletter

Les missions des comités de bassin d'emploi sont détaillées

Article réservé aux abonnés

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) revient sur le rôle des comités de bassin d'emploi, dont la composition et les missions ont été redéfinies par décret en 2002 (1).

Comportant désormais également des représentants associatifs, les comités de bassin d'emploi sont des instances locales d'animation du dialogue social, de concertation et d'action, dont l'objectif est de contribuer à l'amélioration de la situation de l'emploi et au développement local des territoires. Leurs actions s'articulent autour de quatre axes, qui sont détaillés : structuration et valorisation du territoire ; aide à la création de nouvelles activités et de nouveaux emplois (encouragement à la création de groupements d'employeurs, développement des activités d'utilité sociale et de service de proximité, notamment les services à la personne...)  ; formation pour l'emploi et l'insertion (recensement des besoins d'orientation, promotion de la validation des acquis de l'expérience, mise en œuvre de nouvelles formations correspondant à un besoin non satisfait...)  ; amélioration de la compétitivité des entreprises.

(Circulaire DGEFP n° 2004/07 du 16 février 2004, à paraître au B.O.T.R.)
Notes

(1)  Voir ASH n° 2262-2263 du 17-05-02.

LE SOCIAL EN TEXTES

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur