La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) revient sur le rôle des comités de bassin d'emploi, dont la composition et les missions ont été redéfinies par décret en 2002 (1).
Comportant désormais également des représentants associatifs, les comités de bassin d'emploi sont des instances locales d'animation du dialogue social, de concertation et d'action, dont l'objectif est de contribuer à l'amélioration de la situation de l'emploi et au développement local des territoires. Leurs actions s'articulent autour de quatre axes, qui sont détaillés : structuration et valorisation du territoire ; aide à la création de nouvelles activités et de nouveaux emplois (encouragement à la création de groupements d'employeurs, développement des activités d'utilité sociale et de service de proximité, notamment les services à la personne...) ; formation pour l'emploi et l'insertion (recensement des besoins d'orientation, promotion de la validation des acquis de l'expérience, mise en œuvre de nouvelles formations correspondant à un besoin non satisfait...) ; amélioration de la compétitivité des entreprises.
(1) Voir ASH n° 2262-2263 du 17-05-02.