Un accord-cadre pour favoriser l'intégration des femmes immigrées ou issues de l'immigration

Le plein et égal accès aux droits civils, personnels, sociaux et civiques de bon nombre de femmes immigrées ou issues de l'immigration est entravé par les phénomènes dits de « double discrimination », à raison de leur sexe et de leur origine réelle ou supposée. C'est pour favoriser leur intégration que le Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations   (1), la direction de la population et des migrations et le service des droits des femmes et de l'égalité ont conclu, le 4 décembre, un accord-cadre définissant les axes de leur partenariat.

Les signataires se sont ainsi engagés, pour les trois années à venir, à mobiliser leurs ressources institutionnelles pour notamment :

 améliorer la connaissance de ces publics, sensibiliser et former l'ensemble des acteurs concernés ;

 promouvoir une politique active d'accès aux droits personnels et sociaux (santé, logement, lutte contre les violences, en particulier les mutilations génitales et les mariages forcés...)  ;

 favoriser leur intégration sociale (apprentissage de la langue, éducation à la vie dans le système éducatif et dans la cité, accès à la culture...) et économique (renforcement de l'accompagnement vers l'emploi, soutien à la création d'activité...).