A l'issue du comité interministériel à l'intégration d'avril dernier, il a été décidé d'encourager les jeunes de moins de 26 ans habitant dans les zones urbaines sensibles à préparer les concours d'entrée dans la fonction publique (1). L'action, conduite à titre expérimental sur dix sites en 2004, se déclinera en deux séquences : l'organisation d'actions d'information et la mise en place d'actions de formation spécifiques destinées à environ 300 jeunes, soit près de 30 stagiaires par site. Une circulaire des services de François Fillon précise les modalités retenues pour ce second volet.
L'objectif est « d'augmenter les chances d'insertion professionnelle » de ces publics sur des « métiers recruteurs [...] et dont l'accès est possible par voie de concours ou d'entretien ». Selon la circulaire, sont essentiellement visés des emplois de catégorie B et C, notamment dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale.
Sous l'égide d'un comité national de pilotage, animé par le ministère de l'Education nationale, des GRETA (groupements d'établissements scolaires pour la formation continue) des huit académies concernées en 2004 (2) ont été chargés d'élaborer une offre de formation.
Une réserve nationale de 300 places de stages d'insertion et de formation à l'emploi (SIFE) collectifs (3) a été constituée au titre de la dotation 2004. Chacune des directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle concernée par l'opération dispose d'un droit de tirage sur cette réserve nationale à concurrence de 30 places de SIFE collectifs pour contribuer, pour tout ou partie, au financement des projets portés par les GRETA. Ces moyens spécifiques s'ajoutent à ceux notifiés dans le cadre du programme d'action territorialisée du service public de l'emploi .
(1) Voir ASH n° 2307 du 18-04-03.
(2) Corse, Lille (3 sites), Nancy-Metz, Nantes, Lyon, Versailles, Créteil et Aix-Marseille.
(3) Sur ces stages, voir ASH n° 2156 du 3-03-00.