Bilan mitigé sur l'égalité des chances entre femmes et hommes

La Commission européenne a présenté, le 5 mars, son rapport annuel sur l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. Un bilan en demi-teinte. Bien que la réglementation européenne en la matière ait progressé, notamment avec l'adoption de la directive sur le harcèlement au travail et différentes initiatives prises dans les Etats membres, la Commission constate en effet que le taux de participation des femmes dans les centres de décision, tant au niveau public que privé, reste insatisfaisant. La Commission pointe notamment du doigt l'inégalité dans les revenus, en particulier chez les retraités. Une différence qui varie entre 16 et 52 % selon les pays (43 % en France). Elle analyse le taux d'emploi « encore insuffisant » des femmes, essentiellement pour des raisons liées aux responsabilités familiales et à « la tenue du foyer ». Et prône des mesures pour réconcilier vie familiale et professionnelle, à l'image symbolique de ce Premier ministre (finlandais) qui ne put se rendre au sommet européen de Madrid, en 2001, pour cause de... congé de paternité ! « Les textes sont nécessaires mais pas suffisants », a conclu Anna Diamantopoulou, commissaire à l'emploi et aux affaires sociales, « pouvoirs publics, partis politiques et secteur privé, tous doivent faire des progrès pour faire de l'égalité une réalité en pratique. »