L'Etat et l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Uniformation ont signé, le 16 avril, un accord-cadre (d'une durée de trois ans renouvelables) fixant un programme de professionnalisation des salariés de l'aide à domicile (1). Il s'adresse aux employeurs adhérant à Uniformation dont les salariés (les intervenants à domicile, y compris ceux pouvant bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (2), et les responsables de secteur) s'inscrivent dans le cadre du programme. Lequel poursuit les objectifs suivants : faciliter l'accès à la qualification des salariés du secteur de l'aide à domicile, augmenter le nombre de salariés entrant en formation, inscrire dès 2002 le processus de validation des acquis de l'expérience et former des responsables de secteur.
Pour ce faire, l'accord prévoit d'amplifier les moyens mis en œuvre grâce au fonds de modernisation de l'aide à domicile (3), d'assurer une « efficience optimale » des dispositifs de formation en cours (accord d'engagement de développement pour la formation professionnelle, accords régionaux...) et de les mettre en place dans des régions qui ne sont pas encore couvertes. Et enfin, de permettre l'effectivité de mesures permettant l'accession à une qualification reconnue par la voie de la validation des acquis de l'expérience.
Ces différentes actions seront mises en œuvre dans le cadre de conventions annuelles régionales entre le préfet de région et Uniformation, ou, à défaut, au niveau départemental.
(1) Voir ASH n° 2259 du 19-04-02.
(2) Le dispositif de validation des acquis de l'expérience a été prévu par la loi de modernisation sociale, voir ASH n° 2248 du 1-02-02. On attend toujours la publication des décrets d'application.
(3) Voir ASH n° 2239 du 30-11-01.