En dépit d'un environnement économique dégradé, l'Agefiph a maintenu, en 2001, « un haut niveau d'activité » avec 191 857 personnes handicapées bénéficiaires de ses aides (+ 17 % par rapport à 2000) et 412 millions d'euros dégagés, s'est félicitée l'association dans un communiqué du 3 avril.
Comme en 2000, 107 000 personnes handicapées ont accédé à un emploi en milieu ordinaire, dont 48 099 grâce à l'appui direct de l'Agefiph (+ 5 %) et 42 000 avec la contribution du réseau Cap Emploi. 33 700 d'entre elles ont bénéficié d'un contrat de travail primé par l'Agefiph (+ 5 %). Si ces embauches sont encore majoritairement réalisées dans des établissements de moins de 20 salariés (56 %), leur part régresse au profit des établissements de plus de 100 salariés.
Par ailleurs, les actions de maintien dans l'emploi ont concerné 14 168 salariés (+ 29 %) et 4 552 ont profité d'un aménagement de poste (+ 18 %). Quant aux aides techniques et humaines qui apportent des solutions individualisées de compensation du handicap, elles ont touché 5 460 personnes en 2001.
Pour ce qui est de la préparation à l'emploi (orientation et formation professionnelle), 89 187 personnes handicapées ont été concernées (+ 26 %), avec une hausse de la formation qualifiante « particulièrement significative » (25 600 bénéficiaires de stages de formation). Par ailleurs, 32 000 demandeurs d'emploi ont été pris en charge par les parcours individualisés dans le cadre du dispositif nouveau départ. L'apprentissage et l'alternance ont aussi connu une forte progression en 2001 avec 1 993 titulaires d'un contrat d'apprentissage (+ 15 %) et 2 057 d'un contrat en alternance (+ 62 %).
Enfin, d'après une étude sur le devenir professionnel de 1 000 salariés handicapés recrutés en 1998 - réalisée à la demande de l'Agefiph - 73 % d'entre eux occupent toujours un emploi trois ans plus tard : 38 % des sondés sont restés dans leur entreprise et 35 % en ont changé (dont 15 % après démission), 23 % recherchent un emploi et 4 % sont inactifs ou retraités. Les salariés qui n'ont pas changé d'emploi depuis 1998 occupent majoritairement un poste à plein temps (70 % d'entre eux) et à durée indéterminée (82 % des cas).